Ustawa antymobbingowa została podpisana przez prezydenta. Nowelizacja wprowadza m.in. nową definicję mobbingu, wyższe zadośćuczynienie i obowiązkowe procedury antymobbingowe w firmach.

W związku z powyższym Krajowa Sekcja Służby Więziennej NSZZ „Solidarność” zwróciła się do Pani płk Renaty Niziołek Dyrektor Generalnego Służby Więziennej z wnioskiem o dokonanie zmian regulujących ten obszar w jednostkach organizacyjnych SW.