Od kilku lat, zauważalna polityka ograniczająca przechodzenie z działu ochrony jak i innych do innych pionów służby, wpłynęła negatywnie na rozwój zawodowych znacznej części funkcjonariuszy.

Dlatego w poszukiwaniu rozwiązań tego problemu, wystąpiliśmy o wprowadzenie wewnętrznej rekrutacji w Służbie Więziennej, która w naszej ocenie poprawi sytuację kadrową.