KOMUNIKAT – wzrost uposażeń funkcjonariuszy oraz wynagrodzeń pracowników cywilnych Służby Więziennej

W dniu 12 lutego 2026 r. w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej odbyło się spotkanie dotyczące sposobu rozdysponowania środków finansowych przeznaczonych na wzrost uposażeń funkcjonariuszy oraz wynagrodzeń pracowników cywilnych.

W rozmowach uczestniczyli:

ze strony CZSW – Pani Dyrektor Generalna SW płk Renata Niziołek oraz Pani Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia por. Aneta Balawander,

ze strony NSZZ „Solidarność” – Marcin Kulig oraz Marcin Galiński.

Podczas spotkania strona służbowa przedstawiła dwie propozycje podziału środków. Strona związkowa zaprezentowała odmienne stanowisko, zmierzające do zapewnienia możliwie najwyższego i odczuwalnego wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich grup zaszeregowania.

W wyniku negocjacji wypracowano następujące rozwiązania:

Funkcjonariusze:

wzrost uposażenia zasadniczego – o 3%,

wzrost dodatku za stopień – o 3%,

dodatkowe środki na regulację dodatków służbowych – średnio 18 zł na etat.

Pracownicy cywilni:

wzrost wynagrodzenia zasadniczego – o 3%,

wzrost dodatku za bezpośredni kontakt z osobami pozbawionymi wolności,

wzrost dodatku za wysługę

Biuro Prasowe KSSW